Thuis

NIEUWLANDER (zelfstandig naamwoord) : nieuw aangekomen, aanvaard en of geboren medebewoner van origine uit een ander land.

Voor inwoners met een migratieachtergrond zijn er diverse benamingen zoals vluchtelingen, nieuwkomers, asielzoekers, migranten en allochtonen. Wij noemen ons NIEUWLANDER. Iemand die veiligheid, vrede en geluk heeft gevonden in een nieuw land, anders dan zijn land van herkomst. Als ervaringsdeskundigen helpen wij soortgenoten en dienstverleners op reis richting acceptatie en activatie. Er is veel te doen, laten we beginnen.

Wij Doen.

NIEUWLANDER is gespecialiseerd in statushouders en vluchtelingen.

we bieden de volgende diensten aan:

Voor Professionals

Cultuur Inzicht Workshops: werken met nieuwkomers

Nederland kent de laatste jaren een grote instroom van nieuwe culturen. Grootste groepen zijn uit Syrië, Eritrea en Afghanistan. Leer deze groepen kennen door een van de workshops gegeven door onze ervaringsdeskundige trainers. Door de workshop “Land Inzicht” leert u de doelgroep beter kennen. Het helpt u sneller contact te leggen en gedrag te begrijpen. de workshop bespreekt de volgende zaken:

  • land van herkomst: politieke en sociale situatie
  • vluchtreis
  • communicatie en gedrag
  • onderwijs & opvoeding
  • religie

Er zijn ook speciale thema workshops mogelijk per cultuur over thema’s als seksualiteit, religie, community building en (psychische) gezondheid

Advies: Wij hebben ons gespecialiseerd in vraagstukken met betrekking tot Nieuwkomers. Nieuwkomers is voor ons een verzamelnaam voor asielzoekers, vluchtelingen en statushouders. Wij adviseren bij beleidsvorming, maar bieden ook bemiddeling als plan en realiteit elkaar niet ontmoeten. Onze meertalige adviseurs hebben zowel inhoudelijke als culturele kennis. We gaan in gesprek met de doelgroep en weten verband te leggen met Nederlandse regelgeving en organisatie. Uiteindelijk liggen de belangen zelden ver uit elkaar.

Voor Nieuwkomers

Begeleiding (WMO)

Individuele of gezinsbegeleiding, waarbij ondersteuning is op diverse leefgebieden. We helpen mensen op het gebied van financiële administratie, sociaal netwerkversterking, toekomstplanning en dagindeling. Daarnaast kunnen we bemiddelen en adviseren bij complexe casuïstiek. Bijzonder aan Nieuwlander is dat we werken met meertalige begeleiders.

We kunnen begeleiders inzetten op basis van directe aanstelling vanuit de gemeente of in sommige situaties via een onderaannemerschap.

vraag meer informatie: info@nieuwlander.nl

Toekomst Visie WERK:  De training “Toekomst Visie” is speciaal gericht op activatie richting werk en onderwijs. Hierbij maken we een realistisch NL Toekomstplan met concrete stappen en doelen. We zetten rolmodellen in om deelnemers te inspireren door het delen van hun eigen reis. Onderdelen van de Toekomstvisie:

  • 12 weken training met NL Toekomstplan/ Pitch en Adviesrapport als resultaat
  • Individuele assessment en toets (optioneel)
  • Bemiddeling naar betaald werk/ stage/ vrijwilligerswerk (optioneel)
  • Jobcoaching als nazorg en borging (optioneel)
  • Extra: voorlichting aan werkgevers en stakeholders via Cultuur Inzicht workshop

in sommige gemeentes hebben we ToekomstVisie aangeboden in samenwerking met lokale vrijwilligersorganisaties die dan vrijwillige buddies leveren. Dit werkt versterkend en zorgt voor een lokaal netwerk.

meer informatie: info@nieuwlander.nl

VCA Arabisch en Tigrinya

Voor nieuwkomers biedt werk in de technische en bouwsector uitstekende mogelijkheden. Echter vraagt deze sector VCA basis als opleiding. Dit vormt vaak een toegangsdrempel. wij bieden VCA opleidingen om deze drempel te verwijderen. Dit kan in Nederlands, Arabisch en Tigrinya. In de laatste taal is er geen examenmogelijkheid, maar de les wordt tweetalig gegeven met hogere slagingskans. Alle lessen worden door ervaren tweetalige trainers verzorgd.

meer informatie: vca@nieuwlander.nl

Jobcoaching

Tijdens het proces richting werk zijn er risico’s op afbreuk door onbegrip tussen werkgever en werknemer. Wij bieden meertalige jobcoaches die nieuwe werknemers kunnen begeleiden tijdens hun eerste maanden op de werkvloer. Dit zorgt voor meer begrip en minder uitval.

meer informatie: info@nieuwlander.nl

Wij zijn.

NIEUWLANDER is een collectief van ervaringsdeskundige trainers. Wij trainen dienstverleners en nieuwkomers. Het unieke is dat onze trainers meertalig zijn en zelf een vluchtelingachtergrond hebben. Daarnaast zijn de trainers goed opgeleid en hebben ruime ervaring op het gebied van beleid en organisatie. Hierdoor kunnen we snel contact leggen en tot de kern komen.

Check ook onze vacatures >

Binyam Andebrhan komt uit Eritrea. Hij heeft rechten gestudeerd. Na zijn studie heeft hij bij VluchtelingenWerk Nederland en in het Welzijn gewerkt. Sinds 2016 werkt hij als zelfstandige trainer en adviseert hij diverse instanties over begeleiding van vluchtelingen.
Gharib Ali is coördinator  bij opvangorganisatie voor AMV’s en heeft ruime ervaring in psycho educatie. Daarnaast geeft hij trainingen over en aan vluchtelingen. Hij is zanger en kunstenaar. Gharib komt uit Syrië.
Samuel Tekeste werkt als zelfstandig adviseur en trainer. Hiervoor was hij manager in het bankwezen. Hij is bestuurder bij diverse organisaties. Samuel komt uit Eritrea.
Marije van der Knaap is theatermaker en actrice en trainer. Ze heeft diverse voorstellingen gemaakt en gespeeld in binnen- en buitenland. Afgelopen jaren veel gewerkt met vluchtelingen en hen doormiddel van theateroefeningen helpen te integeren in de Nederlandse samenleving.
Salomon Haile is een doorgewinterde specialist in diversiteit, conflicten- en buurtmanagement. Hij heeft meer dan 20 jaar gewerkt bij Politie Rijnmond in verschillende functies. Salomon werkt naast zijn werk als Stadsmarinier ook als trainer voor nieuwkomers en professionals. Salomon komt uit Eritrea.

Opdrachten

We werken voor verschillende gemeentes

Voor de meest recente informatie, check onze social media:

In 2018 waren onze opdrachtgevers onder andere:

Gemeentes: Zeist, Amersfoort, Loon op Zand, Roermond, Heeze-Leende, Dordrecht, Texel, Den Haag, Utrecht, Dalfsen, Zwolle, Ridderkerk, Zutphen, Cuijk, Gorinchem, Zoetermeer

Organisaties: GGD Rivierenlanden, LOWAN, MBO Raad, ROC Leeuwenborgh, ISK Eindhoven, Vluchtelingenwerk Nederland, Politie Haaglanden, GGD ZHZ, TopTaal, ISK Maastricht, IJmond Werkt

Een kleine greep uit onze opdrachten zijn:

Toekomst Visie Zutphen (2017-2018)

Voor twee groepen minderjarige statushouders (AMV) hebben we Toekomst Visie training traject in opdracht van Gemeente Zutphen in samenwerking met Vluchtelingenwerk, Buddy2Buddy en ISK. Lees ook hier het evaluatieverslag door coordinator Henrike Reef. Nieuwlanders trainers: Gharib Ali, Marije van der Knaap, Sennai Fessehaie en Samuel Tekeste

https://youtu.be/llpv9MatDHM

Toekomst Visie Drechtsteden (2017-2018)

Voor de Sociale Dienst Drechtsteden hebben we twee groepen (30p) Eritrese statushouders getraind. In 2018-2019 worden de dertig deelnemers via een vervolgtraject begeleidt door bruggenbouwer Samuel Tekeste. Trainers: Salomon Haile, Samuel Tekeste, Sennai Fessehaie.

Toekomst Visie Leeuwarden (2018)

Nieuwlander heeft op ISK Leeuwarden aan 4 groepen Eritrese leerlingen (meer dan 60 leerlingen) Toekomst Visie trainingen gegeven. Tijdens de bijeenkomsten zien we dat sommige leerlingen een andere vorm van begeleiding nodig hebben. Deze leerlingen gaan we i.s.m. ISK Leeuwarden op maat begeleiden. trainer: Binyam Andebrhan.

Land inzicht: LOWAN studiedag (april 2018)

Op maandag 9 april 2018 was de jaarlijkse studiedag 2018 van LOWAN-VO. De studiedag is voor alle betrokkenen van het nieuwkomersonderwijs VO (ISK’s) in Ede. Trainer Binyam Andebrhan heeft bijdrage geleverd aan het plenair gedeelte. Daarnaast heeft hij (3 keer) workshops verzorgd.

LOWAN PO dagen (april 2018)

In opdracht voor de Lowan Primair Onderwijs dagen hebben we zowel een korte workshop gegeven en een muzikaal/ theater intermezzo verzorgd. Muziek/ Theater door Marije van der Knaap en Gharib Ali. workshop door Binyam Andebrhan.

Toekomst Visie Heeze-Cranendonck (A2 samenwerking)- april 2018

in opdracht van A2 samenwerking hebben wij twee groepen Eritrese statushouders de Toekomst Visie traject verzorgd.  Na dit traject zijn statushouders beter in staat om zichzelf te presenteren en hebben een duidelijker plan voor hun toekomst. trainers: Binyam Andebrhan, Samuel Tekeste, Marije van der Knaap, Sennai Fessehaie.

Toekomst Visie BAR Organisatie – Ridderkerk & Barendrecht (2017/2018)

voor de gemeentes Ridderkerk en Barendrecht hebben we drie groepen statushouders getraind en begeleidt.  Ook is er een vervolgtraject ingezet waarbij de deelnemers worden begeleidt richting werk en studie.

Blog

Nieuwlander Toekomst Visie training bij VNG

De Toekomst Visie training van Nieuwlander bij de gemeente Haarlem staat nu ook bij de VNG als praktijkvoorbeeld. Lees de evaluatie. https://praktijkvoorbeelden.vng.nl/databank/asiel-en-integratie/asielbeleid-gezondheid-zorg-en-onderwijs/timnit-empowermenttraining-toekomstvisie-traject-haarlem.aspx